Online-Auftritt mit Herz und norddeutschem Humor

Wir zeigen die Menschen auf den Gerüsten und hinter den Kulissen

Die Baugerüste mit dem markanten quadratischen Logo kennt in Kiel und Umgebung fast jeder. Kein Wunder, denn das familiengeführte Unternehmen Gerüstbau Vogel steht seit über 50 Jahren für Qualität und Verlässlichkeit. Doch wie übersetzt man diese Tradition in einen zeitgemäßen Online-Auftritt?

Unsere Antwort: Die Menschen ins Zentrum stellen.

Das Team auf den Gerüsten und die Organisationstalente hinter den Kulissen geben dem Handwerksbetrieb ein sympathisches, authentisches Gesicht. Menschen, die bei jedem Wetter in luftigen Höhen arbeiten, Menschen, die hinter den Kulissen planen und organisieren. Das Ergebnis sind zahlreiche Fotoshootings, ein brandneuer Instagram-Kanal, ein umfassender Website-Relaunch sowie eine passende Recruiting-Strategie.

Die Umsetzung

Social Media mit Perspektive
Wie sieht es aus, wenn Gerüstbauer in 30 Metern Höhe frühstücken? Auf welchem Gerüst hat man die beste Aussicht? Und wie war die Stimmung beim letzten Team-Event?
Zusammen mit dem #teamvogel haben wir einen lebendigen Instagram-Kanal entwickelt, der Handwerk, Humor und echte Einblicke verbindet. Mit norddeutscher Bodenständigkeit – und einem Augenzwinkern.

Neue Website mit klarer Kante
Der komplette Website-Relaunch sorgt für eine klare Struktur und einfache Navigation. Besucher finden nicht nur Infos zu Leistungen und Projekten, sondern auch aktuelle Stellenangebote, einen integrierten Instagram-Feed und vielseitige Kontaktmöglichkeiten.

Fotografie & Content Creation
Zahlreiche Fotoshootings liefern authentische Bildwelten für Social Media, Website und Print.

Das Recruiting-Konzept
Wie fast alle Handwerksbetriebe sucht auch Gerüstbau Vogel Verstärkung. Unsere Lösung:

• Karriereseite mit aktuellen Stellenangeboten und Vorteilen für Mitarbeitende
• Plakatserie, die Teammitglieder und ihre Leidenschaft für den Job in den Fokus rückt
• Arbeitseinblicke via Social Media – direkt vom Gerüst oder aus dem Büro

So wird die Mitarbeitergewinnung zum sympathischen Storytelling.